Assistant(e) suivi de la performance – yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 11 octobre 2024 06:01Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
[APPEL A CANDIDATURE]
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Suivi de la Performance
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Suivi de la Performance
CDD/Agent de Maitrise
Poste basé à Mbandjock/ Nkoteng
Missions / Responsabilités / Activités
- Collecter et consolider les données de suivi des KPIs ;
- Vérifier les dispositifs de collecte des données de base / brutes relatives aux KPIs dans les directions;
- Vérifier à fréquence planifiée, la fiabilité des données brutes nécessaires à l'analyse des KPIs;
- Etablir et diffuser les synthèses des KPIs pertinents sur les sites de production;
- Participer aux actions de sensibilisation sur la performance collective et individuelle des employés
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL
- Formation: Statistiques.
- Niveau formation: Etre titulaire d'un BAC+2 dans le domaine suscité ou équivalent.
Qualités dominantes :
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, être organisé(e), rigoureux et méthodique.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance en analyses statistiques; bonne connaissance des techniques d'audit; Maitrise du pack office Windows.
Expérience professionnelle :
- Avoir une expérience minimum de 02 ans à un poste similaire ou de 03 ans dans le domaine du traitement des données et analyses statistiques.
- Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» justificatifs des expériences
» Curriculum Vitae
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» justificatifs des expériences
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
