Responsable commercial - yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 7 mai 2025 16:22Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable Commercial - Yaoundé
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial.
Missions :
- Participer au développement et à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Coordonner la force de vente pour la conquête de nouveaux clients.
- Assurer la veille concurrentielle.
- Mise en place des tableaux de bord et reporting d'activités des ventes.
- -Veille à la satisfaction des clients,etc...
Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial - Yaoundé
- Bac + 2 en Marketing, économie, finance, gestion ou équivalent.
- Expérience d'au moins 01 an dans l'animation commerciale.
- Une expérience dans la vente du mobilier médical et des ouvrages métalliques serait un atout.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial - Yaoundé
- Métier : Commercial, vente - Marketing, communication - Télémarketing, téléassistance
- Secteur d´activité : BTP, construction - Distribution, vente, commerce de gros - Industrie, production, fabrication, autres - Marketing, communication, médias
- Type de contrat : CDD
- Région : Yaoundé
- Ville : Yaoundé
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues exigées : anglais > courant - français > courant
- Nombre de poste(s) : 1
- Management d'équipe : Oui
- Vente
- Stratégie Commerciale
- Télémarketing
- Marketing
- Animation Commerciale
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
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