Comptable – douala
Date limite de l'offre: mercredi 30 juillet 2025 23:15Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
OFFRE D'EMPLOI: COMPTABLE
STRAT Construction SARL recherche un(e) COMPTABLE.
Horaires : temps plein
Lieu de travail : Douala Cameroun
STRAT Construction SARL recherche un(e) COMPTABLE.
Horaires : temps plein
Lieu de travail : Douala Cameroun
Missions / Responsabilités / Activités
1- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques…)
- Suivi des comptes clients et fournisseurs ;
- Gestion de la trésorerie.
- Ventilation des dépenses et recettes par chantier ;
- Établissement des situations mensuelles ou trimestrielles ;
- Analyse des marges par chantier.
- Déclarations de TVA et autres taxes ;
- Suivi des charges sociales en lien avec le service RH.
- Émission des factures clients (en fonction de l’avancement des chantiers) ;
- Suivi des encaissements et relance des impayés ;
- Gestion des retenues de garantie.
- Préparation du bilan, du compte de résultat ;
- Relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
- Élaboration de tableaux de bord financiers ;
- Aide à la prise de décision (budgets, prévisions).
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL RECHERCHE :
1. Techniques comptables et fiscales solides
1. Rigueur et organisation
- Titulaire d’un bac + 5 en comptabilité et gestion des entreprise ;
- Expérience d’au moins 3ans dans le domaine ;
- Être âgé d’au moins 30ans ;
- Langue : Anglais et Français ;
1. Techniques comptables et fiscales solides
- Maîtrise du Plan Comptable OHADA ;
- Connaissance des règles spécifiques au secteur BTP (facturation à l’avancement, sous-traitance…).
- Logiciels de comptabilité ;
- Excel (tableaux croisés dynamiques, formules financières) ;
- ERP ou logiciels de gestion de chantier (Batigest, Prochantier…).
- Notions juridiques (CCAG, sous-traitance, délais de paiement) ;
- Réglementation sociale liée au BTP (intempéries, congés payés…).
1. Rigueur et organisation
- Respect des échéances fiscales et comptables ;
- Suivi précis des nombreux chantiers en parallèle.
- Capacité à détecter les écarts, à alerter sur des anomalies.
- Traitement d’informations confidentielles.
- Interaction avec les chefs de chantier, la direction, les fournisseurs et clients ;
- Pédagogie pour expliquer les enjeux financiers.
- S’adapter à des missions variées, parfois sous pression.
Profil du candidat
» Au moins 30 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
