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Description du poste
Description
Recrutement : Commercial(e) BtoB Poste : Commercial(e) BtoB avec un Portefeuille Corporate
Type de contrat : CDI
Localisation : Douala, BALI
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB talentueux(se) et expérimenté(e), avec un excellent relationnel et un portefeuille corporate.
Type de contrat : CDI
Localisation : Douala, BALI
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB talentueux(se) et expérimenté(e), avec un excellent relationnel et un portefeuille corporate.
Missions / Responsabilités / Activités
Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises cibles (PME, grandes entreprises, multinationales).
- Présenter nos solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Négocier et finaliser les contrats en accord avec les objectifs commerciaux.
- Entretenir et développer les relations avec les clients de votre portefeuille.
- Proposer des offres personnalisées pour maximiser leur satisfaction et engagement.
- Mettre en œuvre des stratégies pour assurer une fidélité à long terme.
- Participer à des événements, salons, ou rencontres professionnelles pour accroître la visibilité de de l’entreprise.
- Assurer un rôle d’ambassadeur en valorisant l’image premium et innovante de la marque.
- Rendre compte des performances et résultats commerciaux au Responsable Marketing et Commercial.
- Suivre les KPIs et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, ou Gestion.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation en BtoB.
- Capacité à élaborer des propositions commerciales convaincantes.
- Expérience dans la gestion d’un portefeuille et dans la prospection de nouveaux clients.
- Connaissance des outils CRM et maîtrise de la suite Office.
- Relationnel exceptionnel et capacité à établir des relations de confiance.
- Dynamisme, ténacité, et esprit de conquête.
- Autonomie, rigueur, et organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
