Responsable commercial – yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 8 novembre 2024 09:11Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Dans le cadre de notre croissance et de l'expansion de notre clientèle, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) talentueux(se) et motivé(e) pour renforcer notre équipe et piloter nos actions commerciales.
Le poste est basé à Yaoundé NSAM et impliquera de fréquents déplacements pour rencontrer des clients et prospects.
Description de l’Offre Titre du Poste :
Le poste est basé à Yaoundé NSAM et impliquera de fréquents déplacements pour rencontrer des clients et prospects.
Description de l’Offre Titre du Poste :
Responsable Commercial(e) Lieu :Yaoundé Cameroun
Type de Contrat : CDI
Missions Principales : Le(la) Responsable Commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients et d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.
Type de Contrat : CDI
Missions Principales : Le(la) Responsable Commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients et d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise.
Missions / Responsabilités / Activités
- Prospecter de nouveaux clients potentiels et identifier des opportunités de marché.
- Établir des relations solides avec les clients et négocier les conditions contractuelles.
- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
- Analyser le marché pour adapter l’offre de l’entreprise aux besoins des clients.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale en fonction des tendances et des performances du marché.
- Développer des actions de fidélisation et d’acquisition clients
- Maintenir une relation continue avec les clients existants pour assurer leur satisfaction.
- Identifier les besoins spécifiques des clients pour leur proposer des offres adaptées.
- Assurer le suivi des ventes et résoudre les éventuels problèmes ou réclamations
- Suivre et analyser les ventes par rapport aux objectifs, ainsi que les indicateurs de performance (KPIs).
- Préparer des rapports et des bilans de vente pour la direction.
- Proposer des ajustements stratégiques en fonction des performances constatées.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit, logistique et service après-vente pour garantir la satisfaction client.
- Participer aux réunions internes pour communiquer les besoins du client et s’assurer de la bonne exécution des commandes.
- Rester informé des nouvelles tendances, technologies et innovations dans le secteur.
- Assurer une veille concurrentielle pour identifier les actions de la concurrence et anticiper les évolutions du marché.
- Proposer des améliorations et de nouvelles approches en matière de produits, services, ou communication.
- Encadrer et motiver une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente.
- Assurer la formation continue de l’équipe sur les produits et les techniques de vente.
- Organiser des réunions d’équipe pour évaluer les performances individuelles et collectives.
Compétences / Exigences / Qualités
- Maîtrise du [français ou autre langue locale] et de l’anglais, pour négocier avec des clients internationaux.
- Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation, et de conclusion de ventes.
- Capacité à analyser les données de vente, à gérer un CRM, et à utiliser les outils bureautiques comme Excel et PowerPoint pour préparer des rapports et présentations.
- Connaissance du marché et des spécificités du secteur d’activité de l’entreprise.
- Bonne capacité d’adaptation pour travailler avec des clients d’origines culturelles variées, et éventuellement une expérience de travail à l’international.
- Orientation résultats : Fortement axé(e) sur les objectifs avec la capacité de surmonter les obstacles pour atteindre les résultats fixés.
- Communication et relationnel : Grande aisance relationnelle, écoute active, et capacité à créer des relations de confiance avec les clients.
- Esprit d’analyse et stratégique : Capacité à comprendre les besoins du marché et à anticiper les tendances pour adapter la stratégie commerciale.
- Autonomie et organisation : Savoir gérer son temps et ses priorités pour être efficace sans supervision constante.
- Résilience et persévérance : Savoir gérer la pression, les échecs, et continuer à s’investir pour obtenir des résultats.
- Formation : Bac+ en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
- Expérience : Minimum de 1 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de Service commercial.
- Compétences : Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un portefeuille client.
- Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection commerciale.
- Qualités Personnelles : Dynamique, orienté(e) résultats, sens de l’organisation et esprit d’équipereprise fais dans
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
