Responsable mobilisation et sensibilisation – edea
Date limite de l'offre: lundi 31 mars 2025 11:32de :
CULTUDE Cameroun
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Description du poste
Salaire: 70.000 / Mois
Description
FICHE DE POSTE : RESPONSABLE MOBILISATION ET SENSIBILISATION POUR LA TRANSFORMATION SOCIALE Statut : selon la politique interne Localisation : Centre Mapubi à Edéa
- Supérieur hiérarchique : VP
- Supérieur fonctionnel : Coordinatrice exécutive
- Date de prise de poste : 1er juin 2025
- Durée : selon la politique interne
- Lieu : à Edéa
- Temps de travail : Temps plein (possibilité de faire du temps partiel sous condition)
- Rémunération : 70 000 XAF (possibilité d’évoluer rapidement selon politique interne et profil du candidat)
- Disponibilités : Mobilisation possible en soirée ou le week-end pour les actions communautaires.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION GÉNÉRALE Le Responsable Mobilisation et Sensibilisation est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de mobilisation communautaire et de sensibilisation. Son objectif est de renforcer l’engagement des populations autour des actions du centre/association et de promouvoir les valeurs de citoyenneté, de solidarité et de développement durable. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS 1. Mobilisation communautaire
- Organiser et coordonner des campagnes de mobilisation auprès des jeunes, femmes et familles autour des projets et actions du centre (projets jeunesse, femmes, sport, culture, etc.).
- Développer des outils et stratégies de mobilisation de proximité (rencontres communautaires, animations de quartier, visites terrain).
- Identifier et former des relais communautaires pour amplifier l’impact local des actions.
- Élaborer des campagnes de sensibilisation adaptées aux priorités du centre :
- Développement local et changement de mentalités.
- Solidarité, cohésion sociale, citoyenneté active.
- Environnement et écocitoyenneté.
- Concevoir et animer des ateliers et causeries communautaires avec des supports adaptés au public.
- Concevoir des supports pédagogiques et de communication adaptés (affiches, flyers, outils numériques simples).
- Être le référent des actions de sensibilisation intégrées dans les projets spécifiques du centre :
- Projets EAH (Eau, Assainissement, Hygiène) :
- Animation de sessions de sensibilisation sur l’hygiène , la gestion de l’eau, l’usage des latrines, le lavage des mains, etc.
- Projets de gestion des déchets :
- Organisation d’ateliers sur la réduction, la collecte et le tri des déchets.
- Mobilisation communautaire pour des actions de nettoyage et de gestion collective des espaces publics.
- Autres projets du centre nécessitant un volet sensibilisation (ex. : projets santé, agriculture durable, prévention sociale, paix et vivre-ensemble).
- Projets EAH (Eau, Assainissement, Hygiène) :
- Adapter les méthodes de sensibilisation en fonction des publics cibles (jeunes, femmes, familles, écoles).
4. Activités de terrain et actions hors des murs
- Mener des descentes terrain régulières dans les quartiers, villages et structures partenaires (écoles, églises, orphelinats).
- Animer des actions de sensibilisation hors des murs :
- Discussions communautaires, jeux éducatifs, activités participatives.
- Rencontres ciblées avec des groupes spécifiques (femmes, jeunes, leaders locaux).
- Participer activement à la préparation et à l’animation des événements majeurs :
- Village associatif.
- Semaine de solidarité / Festisol.
- Autres événements citoyens ou communautaires organisés par l’association.
- Mobiliser les communautés pour maximiser la participation à ces événements.
- Assurer le suivi de la participation et de l’impact des activités (statistiques de participation, retours des bénéficiaires).
- Produire des rapports d’activités réguliers et participer à l’évaluation des actions.
- Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des ajustements aux stratégies de mobilisation.
- Identifier et collaborer avec des acteurs locaux (associations, écoles, autorités traditionnelles) pour renforcer l’ancrage local des actions.
- Participer à la recherche de ressources (matérielles et humaines) pour appuyer la mise en œuvre des activités de terrain.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences techniques :
- Expérience en mobilisation communautaire, animation ou sensibilisation.
- Bonne connaissance des techniques d’animation participative et des dynamiques communautaires.
- Capacités rédactionnelles et de conception de supports pédagogiques simples.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit fédérateur.
- Capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion de groupes diversifiés.
- Dynamisme, créativité et capacité à motiver les communautés.
- Sens de l’initiative et autonomie.
Profil du candidat
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
