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Description du poste
Description
Intitulé du poste : TAX MANAGER
Service : Département FINANCE
Rattachement hiérarchique : MANAGER FINANCE
Localisation : DOUALA
Service : Département FINANCE
Rattachement hiérarchique : MANAGER FINANCE
Localisation : DOUALA
Missions / Responsabilités / Activités
Le TAX MANAGER est chargé de superviser et de gérer l’ensemble des questions fiscales de l’entreprise. Il veille à la conformité des obligations fiscales, optimise la stratégie fiscale de l’entreprise et assure une veille fiscale pour anticiper tout changement législatif ou réglementaire. Le Responsable Fiscal collabore étroitement avec les départements comptabilité, juridique et audit pour garantir une gestion optimale des impôts et taxes.Gestion de la fiscalité courante :
- Élaborer, préparer et soumettre les déclarations fiscales (TVA, etc.).
- Assurer la conformité des déclarations fiscales avec les législations locales et internationales.
- Suivre et gérer les échéances fiscales, et anticiper les besoins de trésorerie liés aux paiements d’impôts.
- Analyser la situation fiscale de l’entreprise et identifier des opportunités d’optimisation.
- Proposer des stratégies pour minimiser la charge fiscale tout en restant conforme aux lois.
- Mettre en œuvre les solutions fiscales pertinentes dans le cadre d’une gestion rigoureuse.
- Préparer et coordonner les réponses aux audits fiscaux.
- Gérer les contentieux fiscaux en collaboration avec des avocats ou des conseillers externes.
- Garantir la bonne tenue des documents fiscaux en cas de contrôle.
- Assurer une veille permanente sur l’évolution des législations fiscales nationales et internationales.
- Informer et conseiller la direction ainsi que les équipes financières sur les implications fiscales des décisions stratégiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptabilité, juridique et audit.
Compétences / Exigences / Qualités
- Niveau de formation : Avoir un diplôme de BACC +5 de Comptabilité, fiscalité.
- Une certification spécialisée en fiscalité est un atout
- Compétences Techniques : communication, organisation et coordination, planification, exécution, former l’équipe et la gérer, analyse, réseau professionnel dans le domaine requis.
- Qualités Personnelles : Responsabilité, dévouement, intégrité, autodiscipline, rigueur, motivation élevée
- Expérience Professionnelle : Au moins 08 ans d’expérience dans le domaine de la gestion fiscale, en priorité dans une grande entreprise de commerce/Usine de transformation ou de préférence dans un cabinet d’audit de type 4 ou similaire
- Age : âgée entre 33 à 45 ans
Compétences relationnelles :
- Excellentes capacités de communication et d'écoute ;
- Rigueur, autonomie et proactivité.
- Sens de l’organisation, de la planification, autonomie et rigueur ;
- Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;
- Capacité d’analyse et de jugement ;
- Leadership, capacité à fédérer une équipe
- Vision stratégique et orientation résultats
Profil du candidat
» 33 - 45 ans
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
