Chargé de la pédagogie et du développement business – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 3 décembre 2024 12:16de :
TENTEE
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Description du poste
Description
Dans le cadre de son développement, l'entreprise TENTEE recherche un chargé de la pédagogie et du développement business qui a déjà exercé comme commercial dans le cadre du développement d'un centre de formation
Missions / Responsabilités / Activités
Commercial
- Développement commercial: Identifier et prospecter activement les nouveaux apprenants pour le training center aux travers le marketing digital et sur le terrain
- Créer des supports de présentation commerciale,de visuels, textes et publications sur les Réseaux sociaux
- Diffusion des offres de formations via marketing digital et sur le terrain
- Développement technique: commercial pour le développement business du training center
- Développement pédagogique: chargé de la Coordination d’une ou plusieurs actions de formation et animer des formations et évaluations.
- Participation à l’évolution des formations: mettre en place les process nécessaires au fonctionnement de ces formations.
- Rédaction des bilans pédagogiques annuels
Compétences / Exigences / Qualités
- Diplômé(e) en développement commercial et entrepreneurial (Bac+3 minimum)·
- Maîtrise des outils de CRM, des logiciels de présentation (PowerPoint, Google Slides) et des outils de gestion de projet est un plus·
- Passionné(e) par les nouvelles technologies et l’écosystème des Training Center
Compétences requises :
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un centre de formation professionnelle·
- Profil de formateur maîtrisant la pédagogie
- Formation IT et marketing digital· Expérience dans les techniques commerciales·
- Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome dans un Training center à gérer les priorités et à atteindre les objectifs fixés.·
- Communication : Excellentes compétences en communication,
- capacité à vulgariser des concepts techniques et à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
