AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
————————
DIRECTION GENERALE
———————
N° 2025/____________/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF
AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Rwanda :
UN (01) CADRE FACTURATION
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 31 juillet 2025.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière
de l’Agence.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
• Participer à l’établissement de la prévision des produits dans le cadre de l’élaboration
du budget ;
• Suivre l’exécution du budget de la Représentation en recettes conformément aux textes
en vigueur ;
• Veiller au respect des délais de facturation ;
• Effectuer le rapprochement de la comptabilité de l’ordonnateur et de celle du
comptable pour les recettes ;
• Assurer la fiabilité et l’exhaustivité de la facturation des redevances aéronautiques,
extra-aéronautiques et toutes autres prestations fournies aux usagers ou à des tiers à
terme et au comptant ;
• Veiller au respect des délais de facturation ;
• Identifier les exploitants et établir les statistiques de trafic.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de type EAC CA, CNA, BAC+2/3 ou
Bachelor’s degree en Comptabilité, Finances, Gestion ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :
▪ Sens de l’organisation et des responsabilités
▪ Sens du travail en équipe
▪ Esprit d’analyse et de synthèse
▪ Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
▪ Savoir travailler avec soin et méthode ;
▪ Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
▪ Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
▪ Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
▪ Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de
son domaine d’intervention ;
▪ Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine
d’intervention ;
▪ Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
▪ Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
▪ Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
▪ Une phase de présélection sur dossier ;
▪ Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
▪ Une lettre de motivation signée ;
▪ Un curriculum vitae ;
▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
▪ Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
▪ Un certificat de nationalité ;
▪ Un certificat de résidence ou de domicile ;
▪ Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
▪ Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
▪ Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier
employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa
demande.
COMMENT POSTULER :

VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2025

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – Mamadou TALL

Diffusion
▪ Toutes Structures Siège
▪ Toutes les DGRP /DGAN
▪ DGDP-DGDM
▪ EAMA-ERNA-ERSI
▪ Affichage Direction Générale