Recrutement 02 comptables – douala
Non specifié
Bonanjo, Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: vendredi 1 novembre 2024 11:16
de :
NJS Consulting
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Description du poste
Description
En qualité de Comptable vous allez réaliser le contrôle des opérations comptables requises dons le respect des obligations légales et règlementaires. Contribuer à la prévention, à la maîtrise des risques comptables de la structure et à la recherche des irrégularités éventuelles dons l'optique de L'optimisation des opérations de l'entreprise.
Missions / Responsabilités / Activités
Placé(e) sous la supervision du Chef Comptable, vos principales missions sont les suivantes :
- Contrôler quotidiennement et sorties des factures fournisseurs
- Lettrer quotidiennement les comptes fournisseurs
- Préparer hebdomadairement les états de paiement fournisseurs et mettre en œuvre les résolutions du Comité Fournisseur
- Mettre à jour le dossier fiscal des fournisseurs
- Contrôle de la conformité fiscale des fournisseurs et mettre à jour leur dossier fiscal
- Participer aux travaux d'élaboration de la DSF
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL
- Finances, Gestion, ou autre discipline similaire au connexe
- Expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans la fonction ou à un poste de responsabilité
- Excellentes aptitudes en Analyse et gestion comptable et fiscale
- Expérience professionnelle avérée dons la conduite des équipes de travail
- Expérience professionnelle dons la rédaction des procédures
- Démarche d'amélioration continue, qualité et planification
Savoir-faire :
- Maitriser les principes comptables
- Coordonner L'activité d'une équipe de travail
- Organiser et planifier des activités en gérant les priorités
- Réaliser des analyses financières
- Analyser et résoudre des problèmes variés, souvent dans L'urgence
- Rédaction des procédures
- Pratiquer l'écoute active
Savoir-être:
- Rigueur et vigilance
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Résistance au stress
- Autonomie, sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions importantes
- Force de proposition
- Sens du résultat et des détails.
- Intégrité et éthique
- Discipline et rigueur
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

