Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Directeur de Programme, le Directeur de programme adjoint chargé de la gouvernance communautaire fera preuve d’une vision et d’un leadership technique pour faire progresser la gouvernance de la santé communautaire au Cameroun.

Le directeur adjoint du programme chargé de la gouvernance communautaire devra :

• Superviser toutes les activités liées à la responsabilisation des communautés, au suivi communautaire, et la création de coalitions entre et au sein des réseaux d'OSC, ainsi que le plaidoyer
• Aider le Directeur de Programme à coordonner la collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et d'autres parties prenantes pour améliorer la responsabilité vis-à-vis des communautés
• Planifier les activités de la composante Gouvernance communautaire du Projet, préparer les plans de travail annuels et trimestriels et en assurer la mise en œuvre dans la stratégie d’ensemble du Projet, y compris les résultats
• Assurer de meilleures décisions qui répondent aux besoins et aux priorités de la communauté.
• Impliquer les membres de la communauté et les ressources communautaires dans le cadre de la solution.
• Augmenter la compréhension et le soutien du public à l'égard des politiques et des programmes publics.
• Augmenter la légitimité et la responsabilité des actions gouvernementales.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées (ONG partenaires, MINSANTE et ses démembrements, USAID) et participer à toutes les réunions et rencontres relatives au suivi et au développement des activités conjointes du Projet ; (Comité technique, Comité de pilotage)
• Assurer une documentation pertinente du projet, compiler/traiter les informations provenant des partenaires, du gouvernement, des donateurs, des prestataires de service, des consultants et des Organisations à base communautaires
• Préparer et /ou participer à l’élaboration de divers documents en rapport avec le projet
• Produire les rapports trimestriels et annuels du Projet et contribuer à la consolidation du rapport général avec les autres partenaires impliquées dans les délais requis
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels du projet en s’assurant de la cohérence des activités, la synergie entre les interventions tout en veillant à la prise de mesures correctives pour renforcer l’efficacité et la qualité des interventions
• Appuyer le processus de développement d’une stratégie de suivi et évaluation en développant une méthodologie et des indicateurs pour le suivi et assurer l’appropriation du projet par les acteurs locaux et nationaux.

• Au minimum un Diplôme de Master ou équivalent dans l’un des domaines suivants : Sciences Sociales, Santé Publique, Épidémiologie, Santé Communautaire, Développement communautaire.

Expérience :

• Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dans la gestion des projets de développement et de renforcement des capacités avec une expérience pertinente dans le renforcement des capacités. Une expérience dans des projets financés par USAID ou le gouvernement américain serait un atout.
• Aptitudes et compétences requises
• Avoir une connaissance sur la problématique de la santé communautaire
• Avoir des connaissances en matière de renforcement des capacités des Organisations à Base Communautaire
• Avoir une connaissance pratique des techniques de mobilisation sociales et communautaires
• Posséder des connaissances relatives aux différents styles de leadership comme instrument de plaidoyer, gestion d’équipe et de projets pouvant fournir des services de conseil en ce sens
• Avoir des connaissances et capacités avérées dans le domaine de la gestion de projets multipartenaires
• Avoir des capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
• Avoir une bonne connaissance des approches et procédures de l’USAID serait un atout
• Avoir la maitrise des systèmes d’information.

Compétences TIC :

• Maitrise générale de l’outil informatique (Tableurs, Traitement de texte)
• Maitrise des présentations PowerPoint
• Être disposé à entreprendre des missions régulières de terrain
• Être apte à travailler sous pression et en équipe
• Excellente expérience de gestion des équipes de travail aussi bien sur le terrain que les subordonnées dans une unité

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées :

• Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques de IRESCO
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de IRESCO
• Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la diversité culturelle et du genre
• Avoir une approche positive et constructive du travail
• Avoir une connaissance pratique et approfondie des questions de développement interdisciplinaires
• Établir de solides relations avec les cibles et les acteurs externes.

Langues de travail :

• La maitrise de l’Anglais ou du Français oral et écrit est indispensable.

Éléments Constitutifs du Dossier de Candidature :

• Un CV détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre et comprenant trois références
• Une copie de tout document attestant de votre expérience dans le domaine requis
• Une copie de votre diplôme le plus élevé
• Une lettre de motivation.

La date limite de recevabilité des dossiers est fixée au 1ᵉʳ décembre 2023 à 17 h 30.