Gestionnaire des risques d'entreprise – douala
Date limite de l'offre: jeudi 7 novembre 2024 08:01Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
NOUS RECRUTONS 01 Gestionnaire des risques d'entreprise!
Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel de la gestion des risques d’entreprise, ayant une solide expérience dans la définition et la mise en œuvre du cadre général de gestion des risques, incluant la gouvernance et la conformité, la prévention des risques, la cartographie des risques .
Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel de la gestion des risques d’entreprise, ayant une solide expérience dans la définition et la mise en œuvre du cadre général de gestion des risques, incluant la gouvernance et la conformité, la prévention des risques, la cartographie des risques .
- Ligne hiérarchique : RESPONSABLE DES RISQUES
- Nombre de poste : 01
- Catégorie : Fonction des qualifications et de l'expérience dans lemétier
- Type de contrat : Permanent
- Lieu de recrutement : Douala , Cameroon
Missions / Responsabilités / Activités
Mission(s) principale(s):
Il/elle est responsable de la gestion des risques pour l'organisation, ses employés, ses clients, sa réputation, ses actifs et les intérêts des parties prenantes. Il/elle travaille avec les cadres dirigeants de la banque sur la réponse aux risques et l'amélioration continue de leur identification.
Principales responsabilités :
Il/elle est responsable de la gestion des risques pour l'organisation, ses employés, ses clients, sa réputation, ses actifs et les intérêts des parties prenantes. Il/elle travaille avec les cadres dirigeants de la banque sur la réponse aux risques et l'amélioration continue de leur identification.
Principales responsabilités :
- Assurer la mise en conformité de la banque avec Bâle III ;
- Identifier et évaluer les risques liés aux activités de la banque, mettre en place des plans de prévention et décider comment réduire ou transférer les risques ;
- Revoir, tester et améliorer toutes les politiques et procédures relatives aux risques ;
- Contrôler et faire respecter les principes et politiques de gestion des risques ;
- Maintenir et assurer la cohérence du dialogue entre la banque, les auditeurs externes et internes et la Banque centrale ;
- Effectuer la veille juridique et réglementaire en matière de politiques, procédures et normes bancaires ;
- Motiver et organiser les équipes en conformité avec le cadre de gestion des risques et favoriser une culture de sensibilisation aux risques au sein de la banque;
- Participer et entretenir le réseautage professionnel afin de se tenir au courant des meilleures pratiques et normes ;
- Aider la Direction Générale à formuler et à communiquer les objectifs et les orientations de la Banque en matière de GRE permettant de réaliser les principaux paramètres de performance du portefeuille en matière de croissance, de perte et de rentabilité;
- Coordonner la mise en œuvre efficace de programmes de formation appropriés pour le personnel de la Banque
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications academiques requises :
- Maîtrise ou équivalent en finance, comptabilité, droit, gestion des affaires ou dans un domaine connexe;
- Une certification professionnelle en gestion des risques sera un avantage supplémentaire.
- Cinq (05) ans d'expérience dans le secteur bancaire ou dans un cabinet d'audit de renom avec un minimum de 2 ans d'expérience avérée à un poste identique ou similaire comme impératif .
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Connaissance approfondie de la réglementation bancaire locale et régionale ;
- Parfaitement bilingue (anglais/français);
- Connaissance avancée de la suite MS Office.
- Compétences avérées en matière de gestion de collaborateurs et de travail en équipe ;
- Capacité à établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes et à influencer leurs décisions ;
- Bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ;
- Attitude orientée vers les résultats, indépendante et autonome ;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement compétitif.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
