Missions Principales

• Conseiller la direction de l’entreprise en matière juridique
• Veiller au respect des normes et lois en matière fiscale
• Assurer le suivi juridique et fiscal des dossiers

Missions secondaires

• Assurer une veille permanente de l’environnement juridique afin d’appliquer et d’expliquer les modifications apportées aux textes juridiques aux responsables de l’entreprise
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise (éviter tout manquement à la loi)
• Informer les différents services (direction commerciale, direction financière, ressources humaines…) de toute nouvelle législation fiscale
• Accompagner les Ressources Humaines dans les procédures initiées
• Gérer et instruire les dossiers contentieux juridiques et fiscaux
• Gérer les relations avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires
• Représenter l’entreprise et défendre ses intérêts auprès de l’administration fiscale et les tribunaux
• Participer à la mise en place de normes et procédures
• Tenir informée l’entreprise des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité des paris sportifs
• Conduire et animer des réunions à thématique juridique ou fiscale
• Animer éventuellement des formations juridiques en interne
• Conseiller la direction de l’entreprise en fonction de ses projets sur les options fiscales les plus avantageuses.
• Conseiller et défendre les intérêts de l’entreprise lors d'opérations financières et juridiques
• Elaborer ou procéder à la revue des différents types de contrats, actes, conventions, suivant les besoins de la direction générale
• Négocier un contrat
• Réaliser toutes autres tâches connexes liées au bon fonctionnement du service.

Profil

• Etre âgé(e)de 30 à 40 ans, de nationalité Camerounaise, H/F.
• Etre titulaire d’un Diplôme UniversitaireBAC + 4 minimum de Formation Juridique (Droit public et droit privé: droit des contrats, droit des Affaires, droit social…)
• Justifier d’une Formation en gestion administrative
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience démontrant une bonne maîtrise de l’environnement juridique Camerounais, et de celui de la Cemac en général
• Justifier d’une forte expérience en gestion du Contentieux
• Avoir l’esprit ouvert et savoir travailler en équipe
• Avoir une bonne Communication, Capacité d’écoute et Facilité de contact
• Etre curieux, créatif, réactif, rigoureux et autonome

 Domaine de Compétence

• Connaissance approfondie d’une spécialité du droit Camerounais
• Connaissance générale des règles des principales disciplines juridiques
• Connaissance en Gestion Administrative
• Maîtrise de l’organisation générale des institutions Camerounaise
• Maîtrise du fonctionnement des établissements publics et privés Camerounais
• Maitrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Connaissance en gestion des contrats, des assurances, et des sinistres en particulier
• Connaissance en gestion de la formation du personnel
• Connaissance en gestion des fournisseurs et prestataires

Aptitudes personnelles

• Bonne Communication, Capacité d’écoute et Facilité de contact
• Avoir l’esprit ouvert, le sens de l’éthique et savoir travailler en équipe
• Etre curieux, créatif, réactif , rigoureux et autonome ; être doté de facultés d’anticipation et de prévision
• Avoir le sens de l’organisation, un bon esprit d’analyse et de synthèse