Le cabinet AFCOT Sarl s'engage résolument dans un ambitieux programme de développement visant à renforcer les compétences des africains. Nous fusionnons les approches de formation en présentiel et de formation en ligne (e-learning) pour offrir des solutions de pointe. En permanence à la recherche de l'excellence, AFCOT Sarl élabore constamment de nouvelles offres de formation et cherche à étendre son réseau d'experts.

Chez AFCOT Sarl, nous sommes convaincus que notre équipe de consultants constitue le socle de notre succès. Si vous correspondez à ces critères et que vous partagez notre passion pour l'excellence en matière de formation, nous vous invitons à rejoindre notre entreprise dynamique et ambitieuse.

Votre talent contribuera à façonner l'avenir des africains et à promouvoir l'excellence dans le domaine de la formation. Rejoignez-nous dans cette passionnante aventure de développement des compétences.

Missions :

• Créer le programme la formation de A à Z
• Concevoir un support pédagogique détaillé et des cas pratiques pour chaque module que vous enseignez
• Préparer et animer des actions de formations dans le respect des objectifs et standards définis par le cabinet
• Conduire ou prendre part à des activités liées à notre domaine de compétence.

Domaine de compétence :

• Gestion Comptable et Fiscale Informatisée
• Gestion des Ressources Humaines
• Contrôle de Gestion Pratique
• Audit Financier
• Fiscalité Pratique
• Marketing Digital
• Gestion des Projets
• Montage Audio-visuel
• Graphisme de Production
• QHSE
• Banque et Assurance
• Développement web et mobile, Programmation
• Langues : Anglais, Français, Allemand, Italie, Espagnol, Chinois.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Une expertise indiscutable dans le domaine de la formation
• Une solide expérience pédagogique démontrée
• Un engagement envers l'amélioration continue et l'innovation
• La capacité à s'adapter rapidement aux besoins changeants de nos clients
• Une passion pour l'évolution professionnelle et le développement des talents.

Qualifications :

Le niveau de professionnalisme voulu par notre cabinet pour ses prestations de formation de haut niveau requiert une compétence incontournable en matière de formation ainsi qu'une pédagogie suffisamment éprouvée. Pour ce faire, les candidats doivent correspondre aux critères suivants :

• Vous avez au moins un diplôme de troisième cycle (ou équivalent) dans l'une des disciplines pertinentes en rapport avec nos activités
• Vous êtes un expert reconnu dans votre domaine de compétence
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 05 années d'expérience pertinente dans votre domaine de compétence
• Vous avez déjà conçu des modules de formation en utilisant les différentes modalités pédagogiques (présentiel, e-learning, vidéos, situation de travail) et êtes capable de produire sans faute un support de formation détaillé pour chaque module de formation que vous enseignez
• Vous avez la passion de transmettre votre savoir et de partager vos expériences
• Vous souhaitez vous investir dans une expérience pédagogique inédite
• La convivialité, la qualité et le sérieux sont des valeurs qui vous caractérisent
• Vous maitrisez les logiciels standards (Word, PowerPoint).

Conditions de collaboration :

• L'expert consultant agit au titre professionnel indépendant ou en sous-traitance. Il n'est ni employé ni salarié de AFCOT SARL
• AFCOT SARL offre à chaque consultant sélectionné un contrat qui normalement est indexé à la durée prévisionnelle de la prestation attendue
• Les missions peuvent avoir lieu soit au siège de AFCOT SARL à Douala au Cameroun, soit dans toute autre ville à préciser
• Selon les qualifications et l'expérience, les honoraires fixes seront payés tout frais compris
• Quand un expert est appelé à intervenir en dehors de sa ville de résidence, AFCOT SARL lui offre un voyage aller-retour en classe économique sur le trajet le plus court
• AFCOT SARL prend en charge les frais d'hébergement du consultant à l'hôtel sélectionné par le Cabinet à proximité du lieu de la mission ou à l'hôtel qui abrite le séminaire, de la veille au dernier jour de la mission
• Le recrutement de consultants suit un processus de sélection très compétitif et seuls les candidats qui ont été sélectionnés seront contactés.

Dossier de candidature :

Pour faire acte de candidature, vous devez nous faire parvenir via ce site, un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Une lettre de motivation précisant vos domaines d'intervention, le(s) thème(s), ou module(s) et mettant en lumière vos expériences dans votre domaine ou thème d'intervention
• Un CV détaillé et actualisé qui doit inclure le nom, la date de naissance, les diplômes, formations ou autres qualifications et l'historique détaillée des expériences professionnelles. Les coordonnées (nom, adresse, e-mail et téléphone) d'au moins deux personnes, n'ayant aucune relation avec le consultant, qui ont travaillé avec le consultant
• Les copies de diplômes universitaires, certificats, attestations d'emploi, certificat de travail ou documents en tenant lieu
• Vos références mentionnant toutes les entreprises, écoles ou cabinets dans lesquelles vous êtes intervenus ainsi que les missions effectuées ou les actions de formation exécutées. Chaque référence devra comprendre : Le thème/module de la formation, le groupe cible, la date de réalisation, et autant que possible les contacts de la personne de référence (avec noms, numéro de téléphone et email).

Une offre technique et financière :

L'offre technique doit contenir pour chaque domaine, matière, thème ou module d'intervention, une fiche technique détaillée au maximum pour chaque thème/module :

• Objectifs,
• Le résumé de la formation,
• Le volume horaire nécessaire,
• Un Syllabus (plan détaillé au maximum).

Quant à l'offre financière, elle doit être spécifiée pour chacun des thèmes ou modules d'intervention en termes d'honoraire soit horaire, soit journalier, soit par thème traité.

Les candidats retenus pourront animer des formations en présentiel dans notre cabinet à Douala, et partout au Cameroun et en Afrique.