OFFRE D'EMPLOI

L’Institut pour la Recherche, le Développement Socio-économique et la Communication (IRESCO) est une organisation apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif dont la mission est de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des populations Africaines à travers la promotion et l’implémentation d’initiatives de développement viables, fondées sur les évidences de la recherche. Pour accomplir efficacement sa mission, IRESCO s’appuie sur du personnel qualifié, recruté à travers un processus de sélection transparent, compétitif et équitable. En vue de mener une enquête comportementale sur le paludisme, IRESCO lance un appel à candidatures pour le poste ci-après :

AGENTS ENQUÊTEURS H/F (Constitution du vivier)

Base de rattachement: Buea et Bamenda

Nombre de poste : 140

Durée de la mission : 20 jours

Date de début: Idéalement le 10 mars 2019

Coordonné par: Directeur Technique

Localisation : Les candidats devront avoir pour lieu de résidence la ville de Buea (région du Sud-Ouest) ou de Bamenda (région du Nord-Ouest).

OBJECTIF DU POSTE : Conduire les enquêtes auprès des ménages

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

• Prendre contact avec les ménages cibles ;
• Effectuer à travers des ménages, des entretiens avec les chefs de ménages ou leurs représentants ;
• Collecter les données auprès de ces cibles en se rassurant que l'enquêté a très bien compris la question qui lui est posée ;
• Respecter les règles de neutralité et la dignité des enquêtés lors de la collecte ;
• Respecter le temps imparti pour chaque questionnaire ;
• Rédiger un rapport journalier sous le format requis.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Minimum BAC + 2 avec une formation dans les domaines des sciences sociales, de la santé ;
• Expérience dans la réalisation des enquêtes auprès des ménages serait un atout ;
• Expérience dans la collecte des données mobiles via les applications sur supports digitalisés. .

COMPETENCES REQUISES:

• Maitrise de l’anglais et du Pidjin et connaissance des langues locales de la région du Nord-Ouest et du Sud-Ouest ;
• Forte aisance relationnelle et communicationnelle ;
• Aptitude à parcourir une longue distance à pieds ;
• Forte adaptation à des zones difficiles d'accès ;
• Dynamique et rigoureux.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement à IRESCO comprend 3 étapes clés :

Présélection pour la participation à la formation :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un entretien oral

Sélection finale :

3. Observation de l’aptitude et un test technique durant la formation

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (un CV incluant 2 références, une lettre de motivation) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email  en indiquant l'intitulé du poste et la référence : ENQUETEUR-TARGETING-NOSO 2021  en objet de l'email.

à l'attention de: Monsieur le Coordinateur, IRESCO.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le jeudi 04 mars 2021 à 17h30 ;

Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés par IRESCO afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES