A propos de Fireshield :

Nous sommes une société tierce de services de cybersécurité et disposons d'une équipe expérimentée dans le domaine de la cybersécurité. Chez Fireshield, nous sommes une société privée qui accorde une grande importance à la création et au maintien d'un environnement de travail qui attire les meilleurs talents et reflète notre engagement envers nos associés et nos clients. Nous sommes fiers de notre milieu de travail diversifié et inclusif, où nous respectons et apprécions nos équipes pour leurs perspectives et expériences uniques. Nous offrons également un environnement qui encourage le développement des compétences par l'amélioration continue des aptitudes.

Déclaration de la mission Fireshield :

En combinant des technologies de pointe, des compétences uniques et des stratégies contre-espionnage éprouvées, Fireshield s'associe à ses partenaires pour protéger la valeur des actionnaires, protéger la réputation des entreprises et accroître les profits à long terme.

Égalité des chances en matière d'emploi :

Nous sommes fiers d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous célébrons les différences de nos employés, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap. La différence nous rend meilleurs.

Attributions / Responsabilités

1. Il / Elle doit déterminer la politique commerciale et les orientations futures que Fireshield Security doit suivent et qui devront ainsi assurer sa croissance et amener de nouveaux marchés 
2. Il /Elle est amené à travailler de façon transverse en relation constante avec les équipes commerciales et de vente, mais aussi avec des interlocuteurs du marketing ;
3. Il /Elle doit détecte de nouvelles opportunités et identifier de nouvelles cibles intéressantes et pertinentes pour Fireshield Security ;
4. Il /Elle est également chargé de négocier, signer de nouveaux contrats, fidéliser les clients existants… ;
5. Il /Elle doit définir l’organisation commerciale performante de Fireshield Security ;
6. Il /Elle doit planifier la mise en œuvre d'un plan d'actions commerciales en adéquation avec la stratégie de Fireshield Security ;
7. Il /Elle doit optimiser ses pratiques et intégrer la stratégie commerciale ;
8. Il /Elle doit maîtriser les rouages de la négociation commerciale pour atteindre un résultat gagnant-gagnant ;
9. Il /Elle doit faire l’analyser de marché en définissant son terrain de prospection ;
10. Il/Elle doit créer l’argumentaire commercial en lien avec le produit ;
11. Il/Elle doit veiller concurrentielle et technologique ;
12. Il /Elle doit faire la prospection commerciale et générer des leads, c’est à dire identifier des nouveaux contacts pertinents et étudier leurs besoins et présenté des solutions ; 
13. Il /Elle doit négocier et clôturer les contrats.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Profil et compétences requises :

Les candidat(e)s doivent :

1. Avoir un niveau Bac +5 en commerce, en gestion, finance, commerce ou marketing ;
2. Avoir un Master spécialisé en Business Development et clients grands comptes ;
3. Une double compétence est souvent requise ;
4. Avoir au moins 03 ans d’expérience dans les domaines de NTIC.
2. Position du poste

IL/Elle est placé sous le contrôle hiérarchique du Directeur.

3. Fonctions

Les fonctions du Business Development Manager consistent à participer à la conception et à la réalisation d’une stratégie commerciale à longs et courts termes. Autrement dit, il se charge d’étudier un business plan qui pourrait faire prospérer la finance de Fireshield Security dans un délai pré convenu. Pour cela, il va travailler en étroite collaboration avec ses dirigeants ainsi qu’avec chaque cadre de Fireshield Security afin de maîtriser les besoins et le fonctionnement de l’institution, avec comme tâches :

1. IL / Elle doit être capable d’identifier de nouveaux marchés afin de prospecter et d’attirer de nouveaux clients ;
2. Il / Elle doit déployer une stratégie préalablement définie avec les différents services avec lesquels il / elle travaille ;
3. Il /Elle apporte des solutions, pour développer le chiffre d'affaire de manière directe (nouveaux clients ou produits) ou de manière indirecte (marketing, communication etc.…) ;
4. Il /Elle doit coordonner les idées et les équipes afin de créer de nouvelles activités au sein de Fireshield Security ;
5. Il/Elle doit rechercher de nouveaux types de produits ou de services que pourrait produire ou proposer Fireshield Security et réfléchir à l’amélioration de ses produits et services ;
6. Il/Elle doit identifier des marchés potentiels et permettre à Fireshield Security d’y entrer,
7. Il / Elle doit Attirer de nouveaux clients/consommateurs en mettant en place une stratégie marketing et commerciale innovante ;
8. Il /Elle doit élaborer des études de marché et identifier les besoins de Fireshield Security ;
9. Il /Elle doit Elaborer, superviser et assurer la mise en œuvre efficace des business plans ;
10. Il /Elle doit développer des partenariats (B to B) ;
11. Il /Elle doit développer et entretenir un portefeuille client ;
12. Il / Elle doit faire de la veille concurrentielle.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Ce dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

1. 01 Lettre de motivation,
2. 01 Curriculum Vitae

• Envoie des dossiers VIA CE SITE

• Date limite de dépôt des dossiers : 31 Mars 2021 à 18 heures précises.

NB : Seules les candidatures dont les dossiers seront retenus seront contactées dans un délai maximum d’un mois à compter de la date limite de dépôt. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pouvoir adresser une réponse, lorsque celle-ci est négative, à chaque personne et vous prions de bien vouloir nous en excuser