Sous la supervision du gérant de la Société GLC International SARL, le stagiaire devra piloter et garantir la
mise en application des politiques et outils RH dans l’organisation et assurer l’ interface juridique et
administrative avec les tiers.
Missions  L’harmonisation des contrats de travail
 L’enregistrement et la mise à jour des données du personnel
 La rédaction des jobs descriptions
 La gestion des congés de la planification à la mise en œuvre
 Le suivi de la discipline
 Assainir le fichier paie et assurer le traitement de la paie
 Mise en œuvre et suivi des relations avec les partenaires sociaux
 Elaboration et mise à jour des documents administratifs et
juridiques de l’entreprise
 Faire les reportings
Profil du candidat :
– Formation
– Expériences
– Qualités requises
– Langues
Licence en Droit + Formation en GRH
Débutant
Discret, Intègre, aisance relationnelle
Proactif
Sens de l’écoute
Force de proposition
Orienté résultats
Bonne capacité d’adaptation
Confidentialité et loyauté
Bonne qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler sous pression
Français/Anglais
Rémunération – Salaire fixe
– Prévoyance sociale CNPS
– Accès à la médecine de travail
– Formation continue
Adresse de soumission
Tous les candidats devront envoyer leur CV et leur lettre de motivation à
l’adresse suivante : [email protected]
Délai de recevabilité 25/02/2025
Disponibilité Immédiate
N.B : Stage pouvant aboutir à un contrat à durée indéterminée