Responsable commercial – douala
Date limite de l'offre: mercredi 30 avril 2025 17:21de :
GROUPE B&T SA
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Description du poste
Description
Le/la responsable Commercial organise, anime et développe du portefeuille client de l’entreprise. Il/elle est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la politique commerciale, le management et la définition des objectifs de l’équipe commerciale. Il/elle s’assure de la qualité de l’accueil et du conseil aux clients et veille à concrétiser les accords de partenariats.
Missions / Responsabilités / Activités
- Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise ;
- Diriger et accompagner l’équipe commerciale ;
- Assister au recrutement et former les commerciaux ;
- Faire la promotion de l’entreprise ;
- Assurer l’organisation de la stratégie de vente de l’entreprise selon le plan d’action commerciale ;
- Organiser, planifier les opérations commerciales
- Veiller au développement du portefeuille client de l’entreprise ;
- Préparer les fiches, les offres commerciales et documents techniques des produits de l’entreprise ;
- Développement commercial et animation d’équipe ;
- Expliquer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du secteur financier ;
- Définir un plan de développement commercial de proximité ;
- Coordonner des actions individuelles et collectives : conseil, prospection, promotion, publicité locale ;
- Suivi des relations clients rencontrer les acteurs économiques locaux ;
- Apporter un appui technique à l’équipe (dossiers complexes), traiter les litiges potentiels.
- Sensibiliser aux évolutions réglementaires, former sur les nouveaux produits.
- Contrôler divers risques potentiels (financiers, clients) et la conformité des opérations aux procédures internes.
Compétences / Exigences / Qualités
- Titulaire d’un bac+3 en Commerce, Marketing ;
- Expérience d’au moins deux (02) ans dans un poste similaire dans le secteur financier ;
- Bonne maitrise des logiciels informatiques ;
- Être bilingue est un atout.
- Disponibilité, rigueur et ponctualité ;
- Efficacité et capacité à travailler sous pression ;
- Intégrité et transparence ;
- Créatif et proactif Esprit de leadership développé
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» votre plan de localisation
» une copie de votre CNI
» Curriculum Vitae
» votre plan de localisation
» une copie de votre CNI
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
