Business developper h/f – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 2 avril 2025 13:47de :
IMES Consulting
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Description du poste
Description
Le Business Developper est responsable de la prospection, du développement et de la gestion des nouvelles opportunités
commerciales. En collaboration avec les équipes internes, il/elle joue un rôle stratégique dans l’élargissement du portefeuille client
et l’augmentation des revenus.
commerciales. En collaboration avec les équipes internes, il/elle joue un rôle stratégique dans l’élargissement du portefeuille client
et l’augmentation des revenus.
Missions / Responsabilités / Activités
1. Développement stratégique
- Élaborer la stratégie commerciale alignée avec les objectifs de croissance à court, moyen et long terme.
- Identifier de nouveaux marchés, opportunités et niches stratégiques pour diversifier le portefeuille
- Analyser les tendances du marché du conseil et de la formation pour anticiper sur les besoins des clients et se positionner en leader
- Identifier et analyser de nouvelles opportunités de marché.
- Prospecter de nouveaux clients, partenaires et marchés.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Négocier des marchés complexes avec des décideurs de haut niveau (grandes entreprises, organismes publics, PME).
- Suivre et fidéliser les clients existants pour garantir une relation pérenne.
- Collaborer avec les équipes marketing pour développer des stratégies de communication ciblées.
- Surveiller la concurrence et proposer des solutions innovantes pour rester compétitif.
- Élaborer des rapports réguliers sur les performances commerciales et les objectifs atteints.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
Compétences / Exigences / Qualités
- Niveau : Minimum Bac+3 en Marketing, Commerce et Vente
- Expérience : Minimum 03 années d’expérience dans la vente des services /Avoir une expérience dans le domaine de formation métier intra entreprise sera un atout
- Connaissance approfondie du marché local et international (si applicable).
- Bonne maîtrise des techniques de prospection et de vente.
- Aisance avec les outils CRM et les plateformes de communication.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Être disponible et dynamique
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Avoir une vision stratégique avec une bonne capacité à anticiper les besoins futurs du marché
- Forte aptitude relationnelle et sens du client
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.
- Orientation résultats, avec un goût marqué pour le challenge.
- Sens de l’innovation et esprit d’analyse
- Une expérience en marketing digital serait un atout
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
