Responsabilités :

Avant les campagnes :

• Rendre disponible les outils de gestions (Protocole de gestion des vaccins, nOPV2, guide pratique pour la formation, fiche d’enregistrement…)
• Effectuer des visites de terrain/Téléconférence pour contrôler le niveau de préparation des régions en matière de gestion des vaccins et pour renforcer les capacités
• Rendre disponible les outils de gestions (Protocole de gestion des vaccins, nOPV2, guide pratique pour la formation, fiche d’enregistrement…)
• Appuyer le plan de répartition des vaccins Covid et nOPV2, la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks des vaccins anticovid-19 dans les régions, districts et formations sanitaires et assurer la collecte des flacons vides, ouverts et flacons non utilisés avant la date de péremption
• Former les acteurs du niveau national qui vont faciliter la formation en région à la gestion des vaccins et de la chaîne du froid
• Coordonner la mise à jour de l'inventaire des équipements de chaîne du froid actif et passif pour tous les établissements des régions sanitaires / districts, y compris les équipements à température ultra-basse
• Fournir un soutien technique pour l'extension de la chaîne du froid par le biais de la plateforme d'optimisation des équipements de la chaîne du froid (CCEOP).
• Pendant les campagnes
• Faire le suivi de la transmission des informations et des analyses sur la gestion logistique et gestion des vaccins au niveau de la coordination nationale
• Prendre part activement à la commission logistique nationale et participer aux réunions de coordination et de restitution organisées quotidiennement et en fin de riposte
• Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité du nOPV2 à tous les niveaux pour les activités de routine
• Superviser les consultants nationaux déployés au niveau des régions, monitorer les indicateurs de performances des régions, et prendre les actions correctives pour optimiser les résultats.
• Après les campagnes
• Coordonner la mise à jour de l'inventaire des équipements de chaîne du froid actif et passif pour tous les établissements des régions sanitaires / districts, y compris les équipements à température ultra-basse
• Assurer la coordination de la gestion des déchets après les activités de vaccination
• Assurer la coordination des activités de Monitorage des flacons : élaboration du module/guide de formation, formation des formateurs, supervision, compilation et analyse des données de monitorage et finalisation des rapports

Entre les passages :

• Soutenir l'élaboration d'un plan d'amélioration afin de s'assurer que toutes les faiblesses observées lors du premier passage et des campagnes précédentes sont corrigées.

Formation :

• Master en gestion logistique ou autres Maitrises (pharmacie, ingénieur), spécialiste en chaine d’approvisionnement et logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Élargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la mise en œuvre de campagnes de vaccination de masse.

Expérience professionnelle :

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle au niveau national et international dans la gestion de la logistique du PEV
• Avoir une expérience dans la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins, Gestion des déchets)
• Avoir une expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination (l’expérience dans les campagnes utilisant le VPO monovalent type 2 sera un atout)
• Avoir une expérience de travail dans le contexte d'urgences et pays en développement
• Avoir une très bonne capacité de rédaction de document Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint
• Maitrise des outils logistiques du PEV (eSMT, supply sizing tool, Forecast, outils d’Inventaire Chaine du froid…).

Langues :

• La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Compétences de base :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité.