L’Acheteur Industriel recherche et sélectionne les pièces de rechange et les fournisseurs selon la stratégie d'achat élaborée par l'entreprise pour les lignes et/ou unités de production dont il a la charge.

• Il négocie les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, de délais et qualité et de respect de l'environnement,
• Il est de plus en plus amené à travailler à l'international.

Activités :

• Analyse du marché et des besoins de l'entreprise
• Sélection des fournisseurs et des produits
• Le suivi des fournisseurs, des contrats et des stocks.

• Bac+ 5 en logistique, commerce international, ingénieur mécanique, etc
• Minimum 03 ans à un poste similaire.

Compétences professionnelle :

• Effectuer une veille technologique et économique sur le marché
• Définir les besoins en approvisionnement
• Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, d'impact environnemental et climatique, de coûts, et de volumes
• Établir un cahier des charges
• Négocier les prix et les délais
• Établir les contrats d'achats
• Gestion du niveau des stocks et superviser la livraison
• Suivre les conditions d'exécution des contrats
• Assurer l’interface entre les fournisseurs, les services de production et le commercial
• Proposer des axes d'amélioration

Compétences Comportementales :

• S’approprier l’objectif de production
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Être capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridisciplinaire, et en réseau, et à distance
• Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
• Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique
• Intégrer l'éco-responsabilité, dans toutes les dimensions de son activité.

Compétences Transverses :

• Maîtriser l'anglais technique, voire d'autres langues étrangères
• Exploiter les outils informatiques et numériques
• Utiliser des outils de communication
• S'adapter aux évolutions des réglementations
• Conduire la gestion d'un projet
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cybercriminalité dans ses activités.