Contrôleur de gestion – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 12 février 2025 15:47Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
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La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC), est une filiale du groupe Somdia implantée au Cameroun.
La CFC, créée en 2017, a pour objet de créer un complexe intégré autour de la valorisation du maïs. Pour cela, la CFC implante 4 unités dans la région du Centre :
- Une maïserie pour la transformation du maïs en gritz à destination des brasseries, en farine pour la consommation humaine et en coproduits pour la nutrition animale ;
- Une unité de production d’aliments concentrés et d’aliments complets ;
- Une ferme parentale pour la production d’œufs à couver ;
- Un couvoir pour la production de poussins d’un jour.
FINALITES DU POSTE
ENVIRONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESENVIRONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE : Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier de la CFC.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec la CFC
- L’ensemble des Départements de la CFC
Avec les autres filiales
- La DACG du siege Somdia
LOCALISATION :Le Contrôleur de Gestion exerce ses activités à Mbankomo, dans les bureaux de la CFC.
- Statut : Cadre
- Contrat à Durée Indéterminée
- Evolution possible : Directeur du Contrôle de Gestion
Missions / Responsabilités / Activités
Garant de la visibilité de la rentabilité et de l’optimisation des coûts de la CFC, le Contrôleur de gestion a pour missions principales :
- Elaboration, mise en place et amélioration d’outils de gestion et de suivi ;
- Mise en place de la comptabilité analytique
- Suivi des investissements;
- Contrôle des stocks;
- Contrôle des ventes;
- Appui à la préparation et au suivi des plans et des budgets ;
- Elaboration, mise en place et amélioration d’outils de gestion et de suivi
- Tableaux d’analyse et de suivi des consommations de stocks (matières premières, emballages, etc) ;
- Etats de revue et de suivi des principaux postes de charges (salaires, téléphone, carburants, missions, fournitures diverses, etc) suivant les affectations analytiques ;
- Transmission régulière de reportings pertinents sur l’activité ;
- Mise en place et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance ;
- Mise en place de la comptabilité analytique
- Calcul et analyse des coûts, des marges et des résultats selon les axes et objets pertinents ;
Suivi des investissements
- Revue détaillée des besoins en investissements de chaque département ;
- Revue de l’affectation analytique et budgétaire des dépenses et consommations liées aux immobilisations ;
- Reporting mensuel sur l’analyse budget -réalisations
Contrôle des stocks
- Rapprochement quotidien des données de la Production, du Magasin, du Commercial à travers les fiches émises par ces services ainsi que éléments ressortant des modules de gestion des stocks et des ventes ;
- Vérification de l’exactitude des coûts de revient des stocks ;
- Organisation des inventaires périodiques (mensuels et annuels) ;
- Analyse des fiches de comptage et établissement du rapport d’inventaire.
Contrôle des ventes
- Vérification du respect des tarifs en vigueur ;
- Vérification de la cohérence des données du Pont Bascule avec celles du module commercial (produit, quantité, client) ;
- Revue de l’évaluation des remises et ristournes
- Appui à la préparation et au suivi des plans et des budgets
- Participation à l’élaboration et à la mise à jour du business plan ;
- Recueil des besoins des différents départements et traduction comptable et financière ;
- Etablissement des états de suivi budgétaire mensuels et analyse des écarts ; Autres
- Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
Compétences / Exigences / Qualités
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation et expériences
- Minimum un BAC+4/5 en contrôle de gestion, en comptabilité-contrôle-audit ou équivalent ;
- BTS en comptabilité et gestion des entreprises serait un atout ;
- Trois (03) ans d’expérience au moins à un poste similaire
QUALITES REQUISES
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’analyses,
- Réactivité,
- Grande capacité de travail,
- Intégrité,
- Rigueur.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» justificatifs des expériences
» Curriculum Vitae
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» justificatifs des expériences
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
