Nous recrutons un Responsable Administratif / HRBP - H/F.

Missions:

• Assurer au quotidien la gestion administrative du personnel (Congés, départs démission, retraite, décès, discipline, absences, …)
• Gérer les départs à la retraite (réception courrier, traitement, …)
• Assurer l’animation et le suivi du dialogue social et travailler avec l’inspection du travail et la CNPS
• Gérer la politique Santé (médecine du travail, visites systématiques médicales, projets santé, contrats assureurs, infirmerie, …)
• Travailler étroitement avec le Service en charge de la rémunération pour toutes les lettres relatives aux mouvements du personnel (affectation, mutation, promotion, reclassement, …), les contrats d’embauche, les périodes probatoires ou d’essais, etc
• Préparer les événement sociaux

Assurer les différents reporting de l’administration du personnel

• Déployer les actions pour le développement des employés (formation, GPEC, succession) 
• Suivre l’implémentation des différents processus RH dans son site 
• Veiller à la bonne réalisation des évaluations de la performance 
• Être le support et l’interlocuteur privilégié du personnel de son site pour toutes questions RH

Travailler étroitement avec les autres managers RH pour l’atteinte des objectifs de la Direction des Ressources Humaines

• Bac+4 minimum en Droit ou Gestion des Ressources Humaines

 Expérience Professionnelle

• Au moins 05 ans d'expérience dans la fonction Ressources Humaines

Compétences Techniques

• Maîtrise du droit social, du code du travail, des conventions collectives, etc.
• Bonne maitrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
• Bonne maîtrise de l’outil l’informatique (bureautique et SIRH)