Responsable des ressources humaines (h/f) – douala
Date limite de l'offre: jeudi 3 avril 2025 09:31de :
KORV CONSULTING
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Description du poste
Description
À propos du poste
Ce poste est ouvert aux candidats (H/F) qui possèdent toutes les qualités requises et remplissant les conditions d’emploi et dont les candidatures seront reçues avant la date de clôture.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour structurer et piloter nos services de recrutement, législation sociale, payroll, portage commercial et salarial au Cameroun et en Afrique centrale. Ce poste stratégique implique la mise en place et la gestion d’une offre RH complète, destinée aux entreprises locales et internationales souhaitant opérer dans la sous-région.
- Localisation : Douala, Cameroun
- Type de contrat : CDD/CDI – Temps plein
- Secteur : Conseil RH, Recrutement, Payroll, Portage, Conseil IT
Missions / Responsabilités / Activités
Missions principales
1. Développement et gestion des services RH et recrutement
1. Développement et gestion des services RH et recrutement
- Concevoir et structurer l’offre de service RH : Recrutement, tests psychotechniques, gestion de la paie (payroll), portage commercial et salarial
- Définir les méthodologies de Talent acquisition et d’évaluation adaptées à chaque secteur (Finance, Ingénierie, IT, Commercial, Marketing, …)
- Superviser l’intégration du portage salarial, permettant aux entreprises étrangères d’embaucher localement sans filiale.
- Mettre en place et administrer une solution de portage salarial, en gérant les contrats de travail, la paie et les obligations légales, pour les expatriés et les freelances locaux
- Accompagner les entreprises clientes dans le portage commercial, leur permettant d’opérer sur le marché camerounais sans structure juridique
- Assurer la conformité juridique et administrative des services de portage.
- Piloter les processus de recrutement internes et externes
- Accompagner les entreprises clientes dans la gestion des talents, plans de structuration RH
- Superviser la plateforme emploi & CVTech et son intégration avec les services RH et portage.
- Développer un réseau de clients et de partenaires internationaux dans les secteurs RH et portage
- Collaborer avec les équipes commerciales pour vendre les services et solutions RH, recrutement, payroll et portage.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH, recrutement, ou portage salariale, dont 2 ans dans un poste de responsabilité
- Expertise en recrutement et portage salarial/commercial.
- Maîtrise des réglementations en paie et droit du travail
- Expérience en gestion de freelances, consultants et expatriés.
- Excellentes compétences en négociation et gestion de partenariats.
- Vision stratégique et esprit entrepreneurial
- Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais
- Avoir une bonne communication orale et écrite.
Vos Avantages
- Opportunité de diriger un pôle RH stratégique
- Salaire attractif + Bonus sur performance
- Possibilité d’évolution rapide
- Travailler avec des entreprises locales & internationales issues de divers secteurs.
Profil du candidat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
