Assistant ressources humaines – douala
Date limite de l'offre: vendredi 4 avril 2025 13:33de :
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Description du poste
Description
FICHE DE POSTE – ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (GESTION DE LA PAIE ADMINISTRATION DU PERSONNEL)
Intitulé du poste : Assistant Ressources Humaines
Statut : Agent de maitrise
Type de contrat : CDI
Localisation : Douala
Hiérarchie : Rattaché(e) au Responsable RH
Intitulé du poste : Assistant Ressources Humaines
Statut : Agent de maitrise
Type de contrat : CDI
Localisation : Douala
Hiérarchie : Rattaché(e) au Responsable RH
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Préparer et traiter les éléments variables de la paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.).
- Vérifier et contrôler les bulletins de paie avant validation.
- Assurer les déclarations sociales obligatoires (CNPS, MINTSS, …etc.).
- Gérer la relation avec les organismes sociaux pour garantir la conformité.
- Assurer la gestion des contrats de travail (rédaction, suivi des échéances, renouvellements).
- Suivre les dossiers administratifs des employés (avancements, assurances, congés, absences).
- Établir les attestations de travail, certificats et autres documents administratifs.
- Veiller à l’application du droit du travail et des obligations légales.
- Rédiger des courriers officiels, notes de service et documents administratifs RH.
- Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord RH.
- Participer à la rédaction des procédures et politiques RH.
- Assister dans le recrutement et l’intégration des nouveaux employés.
- Contribuer à la gestion des formations et du développement des compétences.
- Participer à l’animation du climat social et au suivi des relations avec le personnel.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social, Administration ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans en gestion de la paie et administration RH.
- Excellente maîtrise de la paie et des déclarations sociales.
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
- Solides compétences en rédaction administrative et en communication.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (SAGE, Excel avancé, etc.).
- Rigueur et organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’analyse et proactivité.
- Langues : Français = Parfait ; Anglais = Moyen.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
