L’Assistant(e)
Administratif et des Ressources Humaines assure la gestion administrative du
personnel, le suivi des effectifs et la régulation du climat interne, afin de
garantir une organisation stable, disciplinée et conforme aux règles internes.
Il veille à la bonne application des procédures RH (contrats, dossiers du
personnel, absences, congés, sanctions, etc.) et à la fiabilité des informations
transmises à la Direction. Il accompagne le management dans la prise de
décision en fournissant des données sociales fiables (effectifs, mouvements du
personnel, besoins en renfort). Il participe au déploiement de la culture
d’entreprise, des exigences de qualité de service et des standards de
comportement attendus au sein de l’équipe. À travers ces missions, il joue un
rôle clé dans la structuration interne et le bon fonctionnement opérationnel de
l’entreprise.