Business developper h/f – douala
Date limite de l'offre: mardi 21 janvier 2025 10:31de :
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Description du poste
Description
En tant que business Developer vous serez un acteur clé dans le développement stratégique et opérationnelle de notre activité .
Contrat: CDI
Contrat: CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Développement et gestion stratégique :
Management et coaching d’équipe
- Élaborer une stratégie commerciale alignée avec les objectifs de croissance de l’entreprise à court, moyen et long terme.
- Identifier de nouveaux marchés, opportunités et niches stratégiques pour diversifier les activités de l’entreprise.
- Analyser les tendances du marché du conseil et de la formation pour anticiper sur les besoins des clients et se positionner en tant que leader.
- Construire, enrichir et mobiliser un carnet d’adresses solide pour établir des partenariats à forte valeur ajoutée.
- Gérer l’ensemble du cycle de vente des prestations de conseil et de formation : prospection, identification des besoins, négociation et fidélisation.
- Être un interlocuteur clé pour les clients stratégiques, en instaurant une relation de confiance durable.
- Négocier des marchés complexes avec des décideurs de haut niveau (grandes entreprises, organismes publics, PME).
Management et coaching d’équipe
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe commerciale en veillant à leur montée en compétences.
- Mettre en place des processus de suivi de la performance commerciale et assurer un reporting précis auprès de la direction.
- Agir comme coach pour transmettre les meilleures pratiques de vente et inspirer une dynamique collective orientée vers les résultats.
- Contribuer à l’amélioration des offres de services et à la structuration des process commerciaux.
- Introduire des outils et méthodes innovantes pour optimiser les performances de l’équipe et accroître la satisfaction client.
- Participer à la réflexion sur le positionnement stratégique du cabinet, notamment en lien avec les évolutions des besoins clients.
Compétences / Exigences / Qualités
- Niveau Bac+3 minimum ou équivalent en Commerce, Marketing Vente ou Management
- Expérience : 05 ans minimum dans des fonctions similaires (Responsable Commercial, Business Developer) dans le secteur du conseil, de la formation ou des services B2B.
- Sexe : H/F
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
