Monteur vidéo – yaoundé, douala

Non specifié Yaoundé, Douala
Date limite de l'offre: mercredi 26 mars 2025 07:48
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Description du poste

Salaire: 150.000 - 200.000 / Mois
Description
Offre d’emploi – Monteur Vidéo
Lieu : Douala/Yaoundé - Cameroun
Type de contrat: CDI (avec 3 mois d’essai)
Expérience : Médior/Senior
Salaire: 150 000 FCFA - 200 000 FCFA en fonction du niveau d’expérience
Langues : Français
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Monteur Vidéo talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la production de contenus engageants destinés aux plateformes digitales. Si vous avez une passion pour le storytelling visuel et la création de vidéos percutantes, ce poste est fait pour vous !
Missions / Responsabilités / Activités
  • Concevoir des shorts et formats courts optimisés pour TikTok, YouTube Shorts et LinkedIn
  • Être force de proposition pour améliorer la qualité et l’impact des contenus
  • Collaborer avec l’équipe pour assurer la cohérence des productions
  • Adapter les vidéos en fonction des tendances et des attentes des audiences
Compétences / Exigences / Qualités
  • Maîtrise d’un logiciel de montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve, ou équivalent)Connaissance de Canva pour la création de visuels complémentaires
  • Créativité et proactivité : force de proposition pour optimiser les contenus
  • Capacité à s’adapter aux tendances digitales et aux formats courts
  • Sens du détail et capacité à produire du contenu engageant
  • Autonomie et rigueur dans la gestion des projets
Bonus (apprécié) :
  • Être bilingue français/anglais
  • Partager un portfolio ou des réalisations précédentes
Plateformes de diffusion des contenus :
  • LinkedIn
  • YouTube
  • TikTok
  • Instagram
Vos Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un environnement jeune, dynamique et créatif
  • Des projets variés et stimulants
Profil du candidat
Documents de candidature
» portfolio
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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