Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne et Externe :

UN(E) RESPONSABLE ADMIN FIN RH

Salaire brut de la catégorie: (Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim)

Finalité du poste : Assurer la gestion financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles Action Contre la Faim pour assurer le meilleur soutien aux programmes

• Piloter l’activité ;
• Garantir le Respect des règles financières en matière de chaîne d’approvisionnements ;
• Superviser la comptabilité de la base ;
• Assurer la gestion de la trésorerie ;
• Assurer la gestion des Ressources Humaines
• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière, budgétaire et RH avec les partenaires de la mission ;
• Encadrer et accompagner les équipes Finance et RH de la base ;

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• Diplôme supérieur en Economie, Finance ou Sciences de gestion.
• Bonnes Compétences en GRH ;
• Solide expérience en finances, RH et en management (5 ans) et à un poste similaire serait appréciable. 
• Expérience humanitaire serait un atout ;
• Expérience en management et en gestion financière des projets serait un plus;

Compétences requises :

Sens de la diplomatie – Rigueur – Fermeté – Sens de la confidentialité - Bonne écoute – Ouverture d’esprit – Créativité – Bonne communication - Bonne organisation – Bonne capacité d’analyse et de suivi –Bonnes capacités managériales (communication, délégation, support, Esprit d’équipe, développement des compétences, expression de la reconnaissance, Fermeté…) – Qualités communicationnelles et relationnelles – Connaissances et capacité d’apprentissage en informatiques (PACK Windows-SAGA- HOMERE-tout autre logiciel de traitement de données)

Approche genre

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
• Intégrer l’approche genre dans les activités
• Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email en indiquant l’intitulé du poste et la référence MA-ADMIN FIN RH-072021-016 en objet de l’email.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 07 Juillet 2021 à 17h30.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.