À propos d'E-MEDIA :

E-MEDIA, une agence de production audiovisuelle basée à Yaoundé, est la référence en matière d'innovation, de créativité et de qualité dans l'audiovisuel. Nous offrons une gamme complète de services, de la création de publicités percutantes à la production de vidéos institutionnelles, de la photographie professionnelle aux prises de vue aériennes par drone. Forts de plus de 09 ans d'expérience, notre entreprise à taille humaine se distingue par sa proximité avec collaborateurs et clients. Nous sommes animés par des valeurs fondamentales telles que la solidarité, l'esprit d'équipe, l'accueil, la bienveillance et l'efficacité. Chez E-MEDIA, nous croyons en la puissance de l'audiovisuel pour raconter des histoires, inspirer le changement et établir des connexions profondes. La passion et la motivation priment sur les diplômes. Nous recherchons des esprits avides d'apprendre, prêts à relever de nouveaux défis dans un projet d'entreprise dynamique et en constante évolution. Nous encourageons nos collaborateurs à développer leurs compétences, à relever des défis stimulants et à s'épanouir dans notre vision d'entreprise. Chaque voix compte, l'innovation est encouragée, et l'excellence est la norme dans notre environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif, inspirant la créativité et la croissance professionnelle.

Avantages exceptionnels :

• Possibilités de développement professionnel passionnantes.
• Évoluez dans un secteur en constante évolution, au cœur de l'audiovisuel.
• Rejoignez une équipe hautement créative et collaborative.
• Contribuez à des projets audiovisuels stimulants qui repoussent les limites de la créativité.
• Rémunération compétitive (Fixe + Variable) négociable en fonction de l'expérience et des performances.
• Accès à des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.

Responsabilités :

• Identification et approche de clients potentiels correspondant à nos critères et objectifs
• Prospection ciblée et méthodique pour établir des relations durables
• Compréhension des besoins clients pour proposer des solutions sur mesure
• Développement de stratégies de marketing et de communication innovantes
• Gestion du budget, respect des délais et satisfaction client
• Création d'offres de partenariat adaptées aux diverses entreprises prospectées
• Promotion de nos services de location de matériel et de prestations audiovisuelles
• Conseils avisés et solutions à forte valeur ajoutée pour les clients
• Réponse aux appels d'offres et reporting régulier
• Contribution à la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de marge
• Collaboration étroite avec l'équipe technique pour garantir le succès des projets
• Négociation de partenariats et soutien dans la rédaction de propositions commerciales.

Exigences :

• Diplôme en commerce et/ou communication
• Au moins 01 an d'expérience dans le secteur audiovisuel
• Passion pour la vidéo et sens esthétique aiguisé
• Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur
• Excellentes compétences en présentation et communication
• Maîtrise de l'anglais et/ou du français
• Connaissance du marché des fournisseurs audiovisuels
• Compréhension des principes partenariaux et de la conduite de projet
• Esprit commercial et contact client naturel
• Maîtrise du secteur d'activité (Production audiovisuelle / Événementielle)
• Capacité d'écoute, autonomie et sens de l'initiative
• Expérience en négociation.

Processus de candidature :

• Soumission de votre candidature : préparez-vous à une aventure audiovisuelle exceptionnelle ! Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence "Deux (02) – Commercial en Production Audiovisuel H/F" via ce site au plus tard le 10 octobre 2023.
• Examen de la candidature : Notre équipe des ressources humaines examinera attentivement chaque candidature pour évaluer votre adéquation avec le poste.
• Entretien initial : Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien initial, généralement par téléphone ou en ligne, pour discuter de leurs qualifications et de leur intérêt pour le poste.
• Entretien en personne : Les candidats qui réussissent l'entretien initial seront invités à un entretien en personne avec notre équipe de recrutement.
• Évaluation des compétences : Selon le poste, nous pouvons demander aux candidats de participer à une évaluation des compétences pour évaluer leurs compétences techniques.
• Offre d'emploi : Si vous êtes sélectionné pour le poste, nous vous ferons une offre d'emploi formelle, discuterons des détails de la rémunération et des avantages, et vous fournirons toutes les informations nécessaires pour préparer votre première journée de travail.

La date de début effectif est le 15 octobre 2023.