About Our Client

Notre client est un acteur industriel important et historique en République Démocratique du Congo.

Job Description

• Piloter et centraliser l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle, en étroite coordination avec les équipes RH basées sur site ainsi qu'avec le management,
•  Mettre en place et veiller à la bonne application des process internes,- Définir et piloter la stratégie en matière de recrutement, de formation, de gestion des compétences, de rémunérations, de paie et d'administration du personnel,
• Participer activement au bon déploiement de la stratégie RH,
• Assurer les différents reportings, indicateurs RH et tableaux de bord en lien avec la Direction Générale et le Secrétariat Général,
• Veiller au bon climat social en maintenant un dialogue régulier avec les représentants du personnel,
•  Accompagner les projets de développement de l'entreprise : audits RH, uniformisation des process

The Successful Applicant

• Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit, vous avez au moins 10 ans d'expérience à un poste de direction des ressources humaines sur le continent africain. Idéalement exposé(e) à un environnement industriel, vous avez eu l'occasion de participer à la mise en place de process RH dans le cadre de politiques de transformation.
• Une expérience préalable en République Démocratique du Congo est un avantage certain.
• Le poste est basé à Kinshasa mais peut nécessiter des déplacements sur des sites d'exploitation dans le pays.