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Description du poste
Description
AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour une entreprise spécialisée dans la distribution des outils mécaniques Un (e) Technico-commercial (H/F) Intitulé du poste : Un (e) Technico-commercial (H/F)
Missions / Responsabilités / Activités
- Prospection et Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, y compris les distributeurs, les garages et les centres de services automobiles.
- Vente des Produits : Présenter et vendre les solutions aux clients potentiels, en mettant en avant les avantages et les caractéristiques des produits.
- Gestion de la Relation Client : Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Support Technique et Commercial : Fournir un support technique et commercial aux clients, organiser des démonstrations et des formations sur les produits.
- Analyse du Marché : Surveiller les tendances du marché, analyser les activités des concurrents et proposer des stratégies pour renforcer la position de sur le marché sénégalais.
- Reporting : Élaborer des rapports réguliers sur les performances commerciales, les prévisions de ventes et les actions menées.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et expériences :
- Formation : Bac + 3 en Marketing, commerce ou vente et négociation commerciale ;
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans la vente itinérante ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur pneumatique voiture ou camion (MICHELIN, PIRRELI ou autre) ou des équipements industriels.
- Compétences Commerciales : Excellente aptitude à la vente, à la négociation et à la gestion de la relation client.
- Compétences Techniques : Bonne connaissance des produits et solutions techniques pour les pneus est un plus.
- Autonomie et Organisation : Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Compétences Relationnelles : Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Langues : Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais ou d'autres langues locales est un atout.
- Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Cameroun.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
