AFCOT SARL recherche de toute urgence pour le compte d’un client un(e) Assistant (e) Ressources Humaines.

Missions :

Gestion administrative

• Organiser les recrutements (stagiaires, CDD, CDI etc) ;
• Préparer tous les documents relatifs à l’embauche et au départ (licenciement, démission, fin CDD, retraite, décès etc) du personnel ;
• Mettre à jour l’organigramme ;
• Suivre l’intégration des nouvelles recrues ;
• Suivre les échéances de contrat ;
• Suivre toutes les absences du personnel (maladie, permission, congé annuel,  congé de maternité, etc)  ;
• Rédiger les correspondances administratives RH (note d’information ; note de service, note d’affectation etc) ;
• Recueillir les plaintes, requêtes du personnel et les transmettre à la hiérarchie ;
• Suivre la mobilité et la carrière du personnel ;
• Gérer les déplacements du personnel (ordre de mission et frais y afférent) ;
• Tenir à jour les dossiers du personnel ;
• Participer à l’élection des délégués du personnel ;
• Participer à l’élaboration les tableaux de bords sociaux.

 Formation et Evaluation

• Recueillir les besoins en formation et les analyser ;
• Suivre le plan de formation ;
• Recueillir les évaluations du personnel et les synthétiser.

Gestion de la paie

• Préparer les éléments de paie ;
• Distribuer les bulletins de paie ;
• Ranger les doubles de bulletin de paie.

Gestion avec les relations extérieures

• Gérer toutes les prestations CNPS : (immatriculation, cessation, allocation familiale, congé de maternité, accident de travail, etc) ;
• Suivre la mise à jour du compte employeur à la CNPS ;
• Préparer les déclarations trimestrielles et annuelles de la main d’œuvre et les déposer à l’instance compétente ;
• Mettre à jour les registres employeurs ;
• Relais avec le médecin de travail ;
• Gérer l’assurance maladie du personnel (incorporation, retrait, dossier de remboursement etc).

Qualifications :

Profil:

• Homme/Femme ;
• Agé ( e) entre 22 et 30 ans ;
• Titulaire d’un Bac+2  en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, droit,  ou tout diplôme équivalent ;
• Niveau d’expérience professionnelle : Junior/débutant ;
• Lieu de travail: Douala.

Compétences requises

• Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines GPEC, droit du travail, rémunération, etc 
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus ;
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
• Respect de la confidentialité ;
• Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité.

Dossier de candidature 

• Veuillez transmettre vos dossiers de candidature (Curriculum vitae, lettre de motivation) à l’adresse mail : [email protected] ;
• Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : 19 Août 2023.